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飞阳基于RFID的医疗垃圾管理系统

作者:广州飞致创阳信息科技有限公司
来源:RFID世界网
日期:2018-11-19 10:06:47
摘要:城市医疗单位从市级医院到各社康中心有数百到上千个点,每天产生大量医疗危险废弃品,从医疗单位将废弃品装箱到车辆运输到中转站称重,再由中转站车辆送达医疗废弃品焚烧中心,24小时内完成。

  一、系统背景

  1. 背景介绍

  城市医疗单位从市级医院到各社康中心有数百到上千个点,每天产生大量医疗危险废弃品,从医疗单位将废弃品装箱到车辆运输到中转站称重,再由中转站车辆送达医疗废弃品焚烧中心,24小时内完成。

  在整个过程中,监管部门需要对医疗废物的处置过程进行监控,保证医疗单位废弃的医疗危险品无遗漏处置和杜绝被有再利用的可能。

  2. 目前存在的问题

  (1)收集、运输过程中不按规定使用周转箱、利器盒;

  (2)周装箱或运输车使用后不按规定进行消毒、清洗;

  (3)收集的医疗废物不及时处置,贮存时间超过两天;

  (4)无法实时掌控医疗废物处置情况,存在流失隐患;

  (5)无法掌控运输车在道路上的违法行为或突发事件。

  3. 项目必要性

  (1)贯彻《医疗废物管理条例》,规范医疗废物收集、运送、贮存、处置全过程的监管。

  (2)集成物联网射频识别技术及其他相关技术,实现医疗废物从产生到销毁全程数字化、可视化监管,提高医疗废物实时监管能力。

  (3)实现医疗废物电子标签化管理、电子联单管理等全程智能化自动化管理,提高管理效率。

  (4)通过信息的采集、处理、共享,提高医疗废物管理的决策水平。

  4. 完成目标

  (1)实现医疗废物收集、运输、处置行为实时动态监控,将医疗废物收运联单电子化。

  (2)对医疗废物的收取、运输、焚烧等数据进行采集分析,得出各种精确数据。

  (3)分析实时采集到的数据、实施危险时间报警机制。

  二、系统流程

  1. 系统结构设计

  核对系统设备示意图

  系统设计图

  业务流程图

  三、系统实施

  1. 医院环节

  (1)系统在医疗废物周转桶上安装了UHF频段的RFID标签,标签有全球唯一ID号,还具有可以重复写入数据的存储空间。可以保存其他信息,如:重量、时间、医院ID号等数据。

  (2)智能型读写器,可以通过无接触方式读写标签、同时通过无线传输方式将数据信息传到系统。

  (3)医疗单位装有医疗废物的周转桶在送上周转车辆必须经过称重。

  (4)操作人员将医疗废物周转桶放上称重台,智能设备把医疗废物的重量在加密后写入周转桶上标签。利用RFID标签标识医院、医废周转箱、运输车辆和运输人员,通过RFID识别接收设备,利用无线网络将这些标签信息传输回监控中心,实时掌握周转箱由哪家医院发出,在哪辆车上,由哪位人员运送。通过车辆上安装的视频监控设备,实时监控周转箱的装卸过程,避免出现违规行为。

  (5)所选设备:FY-8030R,RFID工业级手持终端

   设备特点

  ●IP65军工品质

  ●1D、2D条码扫描

  ●RFID识读,支持LF、HF、 UHF

  ●5000mAh超大电量触发手柄

  ●19个实体按键,便捷操作

  2. 处置中心

  (1)装有医疗废物的周转桶被送到处置中心,卸车后被送上焚烧流水线。

  (2)在流水线上重量检测系统读取周转桶上的标签,数据解密后与医院装车时称取的数据进行比对。

  (3)焚烧中心称重,进行重量信息数据对比,并将比对信息传输到环保局,以便及时发现问题。

  (4)在处置中心的监控室里工作人员可以实时观察重量比对情况,数据会被自动保存,通过互联网实时的传输到远程的服务器。

  (5)如果重量数据合规,系统会亮绿灯显示;如果重量差异超出误差范围,系统会亮红灯,并发生报警通知工作人员进行处理货追溯;周转箱通过重量检测后送入焚烧炉焚烧。

  (6)所选设备:

  ①FY-U9213,超高频RFID发卡器

  这是一款桌面式超高频RFID读写器,简称发卡器,主要针对于单个标签信息的读写。由于其特殊的功能需求,产品集成了高性能近场天线,正上方读取白卡的距离控制在20CM以内,并防止除设备正上方以外区域中的标签被误读或误写。

  FY-U9213的通信接口为工业级USB B型,保证通信的可靠、稳定。外壳采用ABS工程塑胶设计,外观小巧、轻便、整洁,整机尺寸大小为120*120*30mm。产品提供完整软件配套开发资料,包括DEMO、SDK以及API等,方便用户开发使用。

  产品特性

  ◆ 工作频段 902~928MHz

  ◆ 支持协议 EPCglobal UHF Class 1 Gen 2/ISO 18000-6C

  ◆ 近场天线

  ◆ 最大输出功率 25dBm

  ◆ 读标签距离 <20CM

  ◆ 写标签距离 <10CM

  ◆ 通信接口 USB B型

  ◆ 供电电压 DC 5V

  ◆ 提供完整的软件开发资料 DEMO源码、API以及帮助文档和通讯协议文档◆ 整机尺寸 120*120*30mm

  ②U9602,超高频RFID一体式读写器

  这是一款工业级、高性能、6dBi一体式UHF RFID读写设备。天线部分采用ABS工程塑胶设计,背部腔体采用全铝合金外壳设计,产品美观小巧,且防尘防水。FY-U9602可根据用户的需求配置各类通信接口,包括RS-232、以太网以及韦根等。

  FY-U9602采用了载波消除技术和全新的防冲撞算法以及网络心跳包的应用,电路的防雷、防浪涌设计,使其读写性能卓越、稳定、可靠,具有极强的抗干扰能力,完全可以满足各类环境的使用需求。产品提供完整软件配套开发资料,包括DEMO、SDK以及API等,方便用户开发使用。读取白卡距离可达8米以上。

  产品特性

  ◆ 工作频段 902~928MHz

  ◆ 支持协议 EPCglobal UHF Class 1 Gen 2/ISO 18000-6C

  ◆ 最大输出功率 30dBm

  ◆ 远距离读取 >8m

  ◆ 多标签读取 >400张/秒

  ◆ 丰富的通信接口RS-232、以太网、韦根等

  ◆ 天线参数 6dBi圆极化

  ◆ 网络心跳包

  ◆ 提供完整的软件开发资料 DEMO源码、API以及帮助文档和通讯协议文档

  ◆ 整机尺寸 129.2*129.2*45.0mm

  3. 管理中心

  (1)医疗废物管理单位可以通过管理软件查阅所有医疗废物的处理信息,并且对数据进行分类汇总。

  (2)可以通过数据导入Excel对数据进行汇总。

  (3)管理系统通过数据服务实时的获取焚烧中心数据。

  四、效果总结

  1. 引入先进RFID理念,为废物处理流程监管带来新的管理手段。

  2. 运用信息化管理手段做到了及时了解医疗废物处理情况并通知处理。

  3. 系统可以使得医疗废物的收取电子化,简化医疗废物收取医疗单位工作量。

  4. 利用飞阳新一代智能化设备做到医疗废物数据采集无人值守模式。

  五、RFID在医院其他领域的应用

  1. 医院固定资产管理系统

  本系统基于医院RFID物联网平台基础上应用。

  医院资产数量多,涉及范围越广。控制这些资产的成本与难度也越高,花费许多的时间和人力去管这些资产,但资产不准确性和丢失情况时常发生,造成医院直接损失。

  此系统采用条码和RFID技术,将资产赋予唯一码的身份识别,并且配合无线讯号定位方式,来协助企业能够以简单的方式,实时追踪记录资产的位置与动向,进而达到更完善的企业资产管理。

  2. 母婴监护管理系统(婴儿防盗系统)

  准确的识别婴儿、快速的定位到每个婴儿、母亲、或护士当前所在的位置,当前在哪个房间。同时系统也可以清楚详细的显示每个房间有哪些婴儿、母亲和护士,并且记录行动的路线。

  系统发生报警事件时,护士手上戴的标签会发出光和振动提示,提醒相关护士迅速处理报警事件。

  3. RFID病历管理系统

  系统采用无源RFID技术进行管理,档案上粘贴无源RFID标签,实现对档案全过程跟踪与智能化管理。包括库房位置信息管理、实体签收、档案转架、补充资料处理、档案盘点、出入库管理、实体内部调案管理等业务。

  以档案袋为单位,每个档案袋上均附有电子标签,每个档案架都贴有1个电子标签,称为档案架标,档案架的每层也分别贴有1个标签,称其为档案架层标。档案馆出入口处均安装有RFID读写器,用于检测档案进出情况。

  利用RFID手持终端实现档案的快速查找、库存盘点等操作。

  4. RFID被服管理系统

  系统采用高温高压RFID洗涤标签,对被服进行回收确认、洗涤、熨烫分拣、送回确认等,处理速度快、准确、安全管理。

  将电子标签合理缝纫或粘贴到衣物上,登录衣物相关信息及标签序号, 衣物发给职员时,将标签序号、职员信息及日期等相关信息登录到系统里。

  可统计、查询每件制服的洗涤次数等,可查询每件制服的所属部门、职员信息等. 系统可瞬间确认上百个标签, 打包被服不需打开即可通过阅读器阅读到标签信息

  为最大限度减少被服二次污染和交接准确性,可以选用勇创的被服回收智能车,在被服会收时,准确记录交接的被服数量、时间、交接确认人等信息。不需要人为清点,清点和交接确认完全有智能回收车完成。

  5. 医院HR管理系统

  本系统专门针对于医院的HR管理进行开发而成的。

  系统在医院RFID管理平台基础上应用,系统结合传统HR系统和医院的HR管理特点,形成专用于医院HR管理系统。考勤部分数据来源于考勤机打卡数据,自动处理人员考勤报表,工资部分来源于人员档案资料、考勤结果及设定工资项公式,系统自动生成工资。

  针对于医院的特点,人员的绩效考核部分,利用HIS系统和移动护理系统的数据,统计人员绩效考核。